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記住六點,即可輕松通過面試官的考驗
2015-01-06 15:12:17   作者:   來源:   評論:0 點擊:

       面試對于苦苦尋求工作的人來講是一件棘手的事情,得到一份工作的面試機會,你只是成功了一半,接下來你還需要全力以赴。以下六個面試技巧,雖然看起來不起眼,卻能幫助你獲得你所向往的工作職位。 
 
       比如到一家包裝網公司面試,你應該盡最大的可能了解你求職的這家公司的情況。該公司是哪年創辦的?它的發展方向是什么?它的競爭對手都有誰?它的目標市場和服務對象什么樣?閱讀有關這家公司的新聞,看看新聞界對它的評價如何。如果它的公眾形象低調,或者你根本找不到有關它的報道,那說明了什么問題?
 
       面試之前,請對方提供一份該工作的詳細職位描述,據此準備自己發言的內容,說明你和該職位的匹配程度,以及你超出該職位的其他能力等等。把你的知識、技能、能力及能留給面試官印象的成就列一個表。找一個你信得過的朋友,和他演練一遍典型的面試問答,然后聽聽他的意見。你應該介紹一下你自己,你的優點是什么,缺點是什么,哪些方面需要提高。對于諸如“你最不擅長的方面是什么”一類的問題,最好不要用否定句式回答,比如:“我最不擅長打電話向不認識的顧客推銷產品。”而要用一種肯定句來回答,比如:“我正在學習電話推銷技巧方面的課程。”把一些有用的事例列表備用。比如,要是被問到“如何讓不高興的顧客感到滿意”,你就可以很自信地回答出來了。
 
       你的簡歷要準確無誤——沒有錯別字、病句。要列上你過去取得的所有成績和成果,例如你如何提高銷售額、改進服務質量、理順業務和提高效率等等,例子越多越好。帶一份過去工作的文件夾,準備給面試官看。列一份證明人參考表格,其中包括他們的姓名、聯系方式,并用一兩句話說明他們與你工作上的關系。不過這樣做你要事先征得他們的同意,并且確保他們會說對你有利的話。
 
       別忘了展示你的人格魅力!與面試官進行友好的交流。如果他提到剛度假回來,你可以對他的旅行表現出一定的興趣。你也可以問問他在公司的經歷、他對公司的印象等。注意不要侃過了,而且整個過程你都要保持微笑,從而讓別人感受到你的人格魅力。
多問上兩句
 
       為避免自己糊里糊涂就離開,面試結束時,你需要確認聘用的其他步驟。誰負責通知你?采取什么聯系方式——電話還是電郵?是否還有一輪面試?如果你被聘用了,那什么時候開始工作?盡可能多了解下一步的安排。
一切還沒有結束
 
       最關鍵的是要繼續跟進。面試之后,立刻給面試官發一封表示感謝的郵件,然后再寄上一封手寫的短函。感謝信不要群發,要針對個人,確保你所寫的對方的姓名和職位都正確。在雙方約定的日子與面試官聯系一下,問問他是否還需要你提供些別的材料,以方便對方最后定奪。如果你被錄用了并且接受了這個職位,那么祝賀你!給面試官再寄一封感謝短函,告訴他你期待著和他共事。如果你沒有被錄用,你也不必對這次被拒絕的經歷滿懷怨恨或者非常生氣。明智的做法是,請求對方為你提供一些對未來找工作有幫助的意見,并向對方表示,希望將來有合適職位時他們會再聯系你。

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