1、自我介紹
介紹自己的基本信息,工作經歷等
2、描述以往工作內容或最近一份工作
這里我一般說的比較多,將感覺最好的一份工作特別突出
3、離職原因
我的經驗是盡量避免談薪資少,福利不好等,也盡量不要說人事和老板的問題,可以說工作調動或發展需要都可以。
4、對所面試的企業了解以及應聘的職位的理解
每次面試前都有半天或一天的時間準備,這時候在網上將面試公司的情況摸個底,像企業概況、工作職責、企業文化等,盡量查詳細點,這樣問你的時候,才有話說。
5、你的優點和缺點
這個問題,只有少部分HR會問,如果問到,盡量避重就輕吧
6、你怎樣快速的融入團隊
這個問題,我面試的十多家公司里面,只有一家公司問,當時問我的時候,我真不知道從哪里下手,后來在百度文庫里面搜到相關的回答,還是很有用的。大家可以提前準備好,不要等問到地時候,不知所措
7、如果你應聘到這個職位,你怎樣開展工作
這個問題經常會問到,同樣的,面試前做好功課,將職責內容摸透,再結合自身的工作經驗,盡量說的詳細點,這樣即使不怎么對,HR也會覺得你對這個職位是誠心而來的
8、談薪資待遇
如果你只是面試基層崗位,這個并不需要你有什么談判技巧,一般HR到最后都會主動說。如果你是面試管理階層,多看看論壇上發的談判技巧,一定可以學到很多。