摘要：投入運營兩年后，中國正式公布了至今屢遭詬病的新勞動法，不久企業發生了首起員工大罷工。2012年的釣魚島事件，幾乎所有的日資電子廠都發生了規模不等的反日游行與罷工事件，SEH也未能幸免。當年9月20日，SEH數千員工再次發起大罷工。
在日本230人財團施壓中國政府簡化日企撤資手續兩個月之后，一個石破天驚的消息傳來，日本索尼突然宣布出售位于廣州的4000人工廠。
由于今年上半年公司持續減損800億日元，決定出售在廣州的索尼工廠。索尼公司稱，索尼中國始終是索尼集團至關重要的戰略市場，索尼將進一步加強在中國的設計研發、生產運營、市場營銷及售后服務等運營行為。
索尼突然宣布出賣SEH
11月7日下午四點，世界電子巨頭索尼公司突然宣布把位于廣州的照相機集成電路模組生產工廠——索尼電子華南有限公司（簡稱SEH）的全部股權，出售給深圳歐菲光科技有限公司。
索尼電子華南有限公司(Sony Electronics Huanan Co.,Ltd.簡稱SEH)屬索尼公司獨資企業，成立于2004年初，位于環境優美、技術產業密集的廣州市高新技術產業開發區科學城。SEH于 2006年開始正式運營，以生產相機模組為主要業務。
接盤者歐菲光主營產品為觸摸屏、影像頭模組、指紋識別模組等，是一家正保持快速發展的勢頭中國民營科技企業。從歐菲光發布的公告來看，此次交易金額為2.34億美元（折合人民幣約15.80億元），其中包含股權收購款0.95億美元，償債款1.39億美元。歐菲光在自己的官網上稱，SEH擁有先進的攝像頭模組開發和封裝技術，通過本次收購，有利于將公司的管理水平提高到國際一流水平，持續加強公司在攝像頭領域的核心競爭力。
為爭取補償金，數千員工連續罷工與磨洋工
SEH突然宣布出售后，4000名員工一下子懵逼了。11月10日，約2000名員工開始行動起來，要求公司買斷工齡，員工再自愿與新企業簽勞務合同，不愿簽的可以離職。由于罷工聲勢浩大，導致SEH中止生產。
有報道稱，工人們喊出的口號是：“我們是索尼的員工！”“不能沒有任何解釋就隨便將工廠出售給中國企業！”“不想讓我們示威就給補償金！”
但索尼中國強調，勞動部門明確表示，索尼公司擬在SEH股權變更過程中采取的“員工待遇不變、勞動合同將得到繼續履行”的做法，完成符合勞動法。“當日下午，大批維穩警察駐守該公司外面，勞動局的工作人員也認定員工違法罷工，要求立即復工。
但員工認為，自己與SEH有簽訂勞動合同的，有一部分還是簽訂的無固定期勞動合同。員工的想法是先解除與SEH的勞動關系，清算工齡進行經濟補償后，員工再自愿選擇是否進入歐菲光。11月11日下午，索尼貼出通知宣布開除三名帶著罷工的員工。11月15日，由于員工封鎖工廠出入口，導致產品出貨延誤，警察沖入公司抓走了13名員工。當天下午16:30左右，公司又宣布開除8名員工。此后，部分人員返回工作崗位。
但日經新聞稱，從16日開始，員工雖然正常到工廠上班，但并不干活，而是在工廠內的食堂和運動場上消磨時間。截至22日這種情況一直在持續。
11月23日，索尼中國公司發給澎湃新聞的官方聲明中稱：“在SEH股權交接過程中，索尼愿意傾聽廣大員工通過正當渠道提出的合理要求。目前，SEH公司管理層，正在廣州市開發區勞動和社會保障部門的指導下，試圖與員工展開真誠溝通。”
索尼出售或引發多米諾骨牌效應
雖然媒體對索尼撤離的原因不愿深談，但從SEH短短的十年生命歷程來看，可謂命運多舛。投入運營兩年后，中國正式公布了至今屢遭詬病的新勞動法，不久企業發生了首起員工大罷工。2012年的釣魚島事件，幾乎所有的日資電子廠都發生了規模不等的反日游行與罷工事件，SEH也未能幸免。當年9月20日，SEH數千員工再次發起大罷工。
盡管索尼努力改善員工的工作環境和福利待遇，營造一種家一樣的企業氛圍，但由于原來“一衣帶水的友好鄰邦“的中日關系突然發生了逆轉，索尼公司精心培育的SEH最終卻長成一枚難以下咽的苦果。
近年來，曾經把幾乎全部雞蛋放在中國這個藍子里的日企開始朝三暮四起來。今年來，日企加快了撤離步伐，四大家電企業松下、索尼、夏普、東芝，已有半數落入中國企業囊中。
據《日本經濟新聞》9月18日報道，由日本70家大企業約230名高管組成的日中經濟協會從9月20日起訪問中國北京。并向中國政府施壓，要求設立接訪窗口，統一處理海外企業撤出中國市場時的手續。日本經團聯會長榊原定征指出，“要想進一步推進中日貿易和投資，必須完善經營環境”。這一消息在國內自媒體引發熱議，不少人將其解讀為日企組團撤離的前奏。
以索尼等為代表的日資企業，曾經為推動中國工業的現代化作出了不可磨來的貢獻，也為中國千千萬萬出身卑微的打工者提供了體面而又待遇優厚的工作機會。不管索尼以怎樣的方式退出中國，曾經直接或間接受惠于索尼的同胞們都應該以一份感恩的心記住它。
眼下，中國經濟波濤洶涌、風云變幻，索尼等外資巨艦正在駛離這片區域。但愿歐菲光等民營企業能夠接納下那些外企員工，帶領他們平安度過。
