新聞上總是看到某某公司員工大橋上準備跳橋，掛出橫幅寫著黑心老板還我血汗錢，然后新聞上記者還說這些人沒有法律意識，為什么要拿命去拼，而不通過法律途徑。其實在中國，要用法律解決拖欠工資問題，實在是太麻煩了，而且不一定能拿回。作為一個中國人必須要知道的知識就是如何追討工資，要知道法律應該怎么維權，這樣在工作的時候就會留個心眼，把法律需要有的資料保存起來。
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然后再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然后填寫相關的資料，到勞動局進行立案。
勞動局立案后，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。
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等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。
法律知識早知道，對自己有好處，希望大家工作順利，正常拿工資。
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