根據全日本印刷工業組合聯合會近日的調研與預測，2010年~2020年，日本印刷產業規模還將進一步縮水，銷售額、企業數量和職工人數都會大幅減少。對于2020年日本印刷市場規模，該聯合會作出了3種預計：樂觀的預測值為5.5萬億日元，降幅為10%；悲觀的預測值僅為3.8萬億日元，降幅為37%；居中的預測值為4.6萬億日元，降幅為24%。即使取居中的預測值，2020年日本印刷產業規模也將與上世紀80年代前期相當。預測還認為，2020年日本印刷產業企業數量將是現在的7成左右，比2010年減少8000家，合計降幅為32%，職工人數將減少約10萬人，降幅為27%。
2010年，日本印刷市場規模為6萬多億日元，只相當于1986年的水平。與歷史最高水平1991年的8.93萬億日元相比，2010年的市場規模合計縮小了約1/3；與2000年的8.14萬億日元相比，合計縮小了1/4。
今后10年，日本印刷市場有哪些業務領域將可能增長，哪些業務將會萎縮，印刷企業經營方面的難點是什么，需要哪些資源來克服這些難點？對此，日本印刷產業聯合會不久前進行了一次問卷調查。
對未來10年有可能增長的業務領域這一問題，該聯合會不同分會企業的回答不盡相同。會員以大型和中堅企業為主的日本印刷工業聯合會認為，排在前列的分別是包裝、規劃制作和高性能材料研發；而會員多是中小企業的全日本印刷工業組合聯合會的企業則將服務(分包、捆包配送服務、庫存管理)、數字內容規劃制作和商業印刷列在前3位；其他分會企業的綜合回答是包裝、商業印刷和信息處理。同時，對有可能減小的業務領域，各分會企業的答案雖有所不同，但將商業印刷、出版印刷和辦公印刷列為減小傾向明顯的居多。由此看出，傳統印刷業務未來的大環境相當嚴峻。
調查結果還顯示，競爭激烈、市場規�？s小、產品價格低下且難以提升、營業效率低、原材料供應不足且價格高是令多數印刷企業頭痛的問題。另外，近4成被調查企業將人才列為企業需求首位，其次分別是設備(占18%)、資金(占17%)、技術(占15%)和IT與信息化(占10%)。其中，在企業需要的人才中，23%的企業缺乏經營與銷售人才、18%的企業缺乏規劃與市場人才、11%的企業缺乏技術人才、8%的企業缺乏熟練技術人員。而在企業優勢的調查中，只有15%的企業回答有人才實力。可見，多數企業都感到人才不足，敢于自稱有人才優勢的企業不多。
在今后被視為重要的領域中，新技術與新產品開發被一致看好，其次分別是人才確保和培養、市場運營與銷售和市場開拓、與同行業及其他行業合作等�？梢钥闯觯b于傳統印刷難有大作為，探索新產品和新服務的態勢正在浮升。
