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管理是崇高的職業--培訓學苑
2015-01-05 16:03:39   作者:妮娜   來源:網站   評論:0 點擊:

 

弗雷德里克•赫茨伯格(FrederickHerzberg)的幸福論認為,人生中最有力的激勵因素不是金錢,而是那些學習的機會、在責任中成長的機會、為他人做貢獻的機會、以及成就被認可的機會。

 

我成為學者以前,自己經營著一個公司。有一天,我想象著我的一個經理早上躊躇滿志地來工作,10小時后,帶著不受賞識、沮喪的感覺開車回家。我在想,她這種感覺會怎樣深深地影響她與孩子們的相處。然后,我的想象快進到了另一天,她帶著更好的自我感覺回家——覺得學到了很多東西,因做成了很有價值的事情而被認可,以及在某個重要項目的成功中扮演了重要的角色。我在想,這又會對她作為一個妻子與母親產生怎樣的積極影響。

 

我的結論是:如果做得好,管理就是最崇高的職業。其他任何職業,都不可能提供這么多的方式來幫助別人學習和成長,來承擔責任并因成就而被認可,以及為團隊的成功做出貢獻。越來越多的MBA學生來商學院時,以為從商就是買賣與投資。這是很不幸的。做生意并不能帶來那種“通過塑造他人而得到的深深的回報”。

 

我希望學生們在離開我的課堂時能明白這一點。

 

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