日本精品不卡,精品综合久久久久久97超人该,久久国产精品久久国产精品,www.奇米第四色,亚洲黄色激情网,免费萌白酱国产一区二区三区

分享到:

包裝網全國直通: 北京  上海  天津  重慶  河北  山西  內蒙  遼寧  吉林  黑龍江  湖北  湖南  河南  山東  浙江  江西  江蘇  安徽  福建

更多>>
首頁 > e線服務 > 招聘 > 職業規劃 > 怎么和老板溝通的四種方式

怎么和老板溝通的四種方式
2013-12-24 10:32:12   作者:   來源:   評論:0 點擊:

\

  一、開誠布公式:這種方式要求員工有什么想法或意見能進行及時直接的溝通:應以解決問題為導向,直接把問題放到桌面上來談,并將自己對該問題的看法、理解以及自己所認為合適的解決方法和盤托出,在征求老板的意見以后,去執行以解決問題。

  二、先斬后奏式:這種方式是員工在發現問題以后,由于主客觀原因的影響使得他們并不是先向老板匯報,而是自己直接將問題解決掉,然后把分析問題的方法、具體的解決方案、實施的過程等做一個詳細的匯報總結上交給公司老板。此種方式能非常直接地體現出員工的建設性、主觀能動性和創造性,如果問題解決得圓滿的話,就很容易在老板心目中留下深刻的印象,對于員工以后的升遷和發展就會非常的有利。

  三、“含情脈脈”式:在很多時候,作為員工可能任勞任怨、辛辛苦苦地做了很多的事情,但他認為也許老板并沒有注意到他的工作能力和業績,這種時候,如果你作為員工赤裸裸地向老板提出要求,可能反而適得其反。此時如能采取“含情脈脈”的方式,通過交流一些工作上的問題來含蓄地表達出自己個人要求,也許就能更容易獲得老板的認同和贊賞。

  四、“指桑罵槐”式:在企業溝通上,是指員工通過對一些經典的事例或生活中比較典型的事情進行一些評介,得出自己的評判標準,而其實質上是“醉翁之意不在酒”,是想通過這種典型事例來暗示自己對公司某件事情的個人看法,或暗示自己的一些要求。

  專家點評:以上四種方法,各有各的特點,并且適用于不同類型的企業和老板。比如說歐美企業,他們的企業文化更欣賞睿智、個性的員工,這個時候,員工就應該采取以上第四種方法,通過典型事例來暗示自己的要求和想法,而老板在揣測出你的真實意圖之后,也許會莞爾一笑,反而欣賞你的的這種智慧和幽默。當然,歐美企業也不是都是喜歡只此一種溝通方式,對于微軟等一些希望員工更富有激情、創造力的企業來說,他們也許更喜歡你用第一種方式來表達出你的見解。

相關熱詞搜索:

上一篇:簡單的事情一直堅持就是不簡單
下一篇:“獨董專業戶”的問題所在

分享到: 收藏
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久久久免费 | 国产农村1级毛片 | 国产精选自拍 | 狠狠色狠狠综合久久 | 国产色婷婷免费视频 | www大片| 久久艹人人艹 | 久久精品综合电影 | 久草视频免费播放 | 国产黄色小视频网站 | 激情五月婷婷色 | 爱爱五月天 | 色亚洲成人 | 四虎影院观看视频在线观看 | 婷婷丁香激情 | 毛片视频网址 | 99国产精品视频久久久久 | 精品国产免费一区二区三区五区 | 婷婷综合在线 | 国产99欧美精品久久精品久久 | 天堂男人www | 青春久久| 国内精品一区二区三区 | 国产综合在线播放 | 国产精品久久久久电影 | 人成电影网在线观看免费 | 国产精品第八页 | 亚洲国产系列久久精品99人人 | 青草国产在线视频 | 免费黄色国产视频 | 99爱色| 久久91亚洲精品中文字幕 | 国产精品欧美在线 | 阿v天堂网 | 欧美一进一出抽搐大尺度视频 | 免费视频一区二区三区四区 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 大香大香伊人在钱线久久下载 | 日本欧美成人 | 啪啪网站免费看 | 日韩欧美在线观看综合网另类 |