本理財(cái)中心是唯一的“3A”級(jí)理財(cái)中心，依托銀行、基金、信托、股票等金融機(jī)構(gòu)致力于為客戶(hù)量身定做合理的理財(cái)規(guī)劃。我們的理財(cái)規(guī)劃師根據(jù)客戶(hù)的財(cái)務(wù)狀況為客戶(hù)設(shè)定合理的投資規(guī)劃、居住規(guī)劃、退休規(guī)劃、遺產(chǎn)稅規(guī)劃等，以求達(dá)到客戶(hù)的資產(chǎn)保值、增值的目的。而為服務(wù)客戶(hù)為向?qū)В�在服�?wù)客戶(hù)的同時(shí)達(dá)到雙贏。正因?yàn)槲覀兊娜�新銷(xiāo)售理念及服務(wù)風(fēng)格贏得了廣大客戶(hù)的認(rèn)可，使得我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)內(nèi)名列前茅并積累了大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶(hù)。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)提供要求，設(shè)計(jì)整個(gè)廣告的核心理念和廣告整體框架；
2、全程負(fù)責(zé)廣告策劃、文案表達(dá)、推廣執(zhí)行等工作，能獨(dú)立撰寫(xiě)或設(shè)計(jì)廣告推廣樣稿；
3、為公司客戶(hù)提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；為公司團(tuán)隊(duì)提供全方位的管理、技術(shù)支持；
4、對(duì)設(shè)計(jì)人員的工作進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行全面控制與管理；
5、制訂整體設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)與考核要求；
6、及時(shí)關(guān)注行業(yè)發(fā)展潮流，根據(jù)公司具體情況進(jìn)行不斷吸收與優(yōu)化。
任職資格：
1、新聞傳播學(xué)、廣告學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備一定廣告營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，及一定的對(duì)廣告的審美觀及評(píng)判能力；
4、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；
5、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
6、掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、制作技能。
工作時(shí)間：一天八小時(shí)

 

提成方案：

按照銷(xiāo)售額的增漲提成隨之增漲（階梯提成） 
例如：按照具體完成金額提 
　　　完成8000及以下 ,按照4% 即為：8000*0.04=320元 
　　　完成8001>15000 ,按照6% 即為：9000*0.06=540元 
　　　完成15001>30000,按照10% 即為：18000*0.1=1800元 
　　　完成30001>50000,按照15% 即為：48000*0.15=7200元 
　　　完成50001>70000,按照20% 即為：68000*0.20=13600元

考核內(nèi)容：

業(yè)績(jī)考核
1.是否依照計(jì)劃目標(biāo)將任務(wù)完成，使其質(zhì)量達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)； 
2.任務(wù)完成的過(guò)程或結(jié)果是否正確，是否都達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求。 

能力考核 
1.業(yè)務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)的掌握程度是否掌握； 
2.是否熟練掌握本崗位技能； 
3.在執(zhí)行的任務(wù)時(shí)，是否能從容應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的變化。 

態(tài)度考核
1.能自覺(jué)地盡職盡責(zé)的工作，能自始至終的表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的態(tài)度；2.在職權(quán)范圍內(nèi)，能進(jìn)行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)。