經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高，科技技術(shù)水平提高，機(jī)械自動化應(yīng)用廣泛，必然要求勞動力的流動來適應(yīng)這些變動。但由于勞動力的既定技術(shù)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)在短期內(nèi)難以改變，以及勞動者的個(gè)人偏好，生活成本的提高導(dǎo)致大量的藍(lán)領(lǐng)工人處于“自愿失業(yè)”狀態(tài)中。

一、低附加值產(chǎn)業(yè)的概念與特征

       附加值(Value Added)是附加價(jià)值的簡稱，是在產(chǎn)品的原有價(jià)值的基礎(chǔ)上，通過生產(chǎn)過程中的有效勞動新創(chuàng)造的價(jià)值，即附加在產(chǎn)品原有價(jià)值上的新價(jià)值。附加值的實(shí)現(xiàn)在于通過有效的營銷手段進(jìn)行聯(lián)接。產(chǎn)品附加值應(yīng)包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即通過企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)活動等創(chuàng)造的產(chǎn)品附加值和通過市場戰(zhàn)略在流通領(lǐng)域創(chuàng)造的商品附加值。

        低附加值產(chǎn)業(yè)是指”投人產(chǎn)出”比較低的產(chǎn)業(yè)。其技術(shù)含量、文化價(jià)值等，比一般產(chǎn)業(yè)要低出很多，因而市場升值幅度小，獲利低。

         一般以0.3為界，利潤率低于0.3的產(chǎn)業(yè)就是低附加值產(chǎn)業(yè)。

        低附加值產(chǎn)業(yè)具有：投資小，進(jìn)入門檻低，競爭激勵(lì)，原材料成本高、附加價(jià)值低、利潤低，經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)高等特點(diǎn)。

二、初級勞動力市場的現(xiàn)狀

       經(jīng)濟(jì)總體情況良好，人民生活水平提高，生活成本提高，依靠簡單的勞動無法滿足人們生活的需要，追求高質(zhì)量生活的愿望迫使部分勞動者脫離簡單勞動向勞動力價(jià)值高的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

       新一代勞動力越來越不喜歡簡單、枯燥的勞動場景，希望在既能掙到錢又能消遣的環(huán)境下工作。

       上世紀(jì)的計(jì)劃生育政策導(dǎo)致現(xiàn)今的制造業(yè)大國的中國勞動力市場人員匱乏，初級勞動力市場出現(xiàn)斷層的局面。

三、初級勞動力市場的現(xiàn)狀對低附加值產(chǎn)業(yè)的影響

        勞動者在低附加值產(chǎn)業(yè)工作出現(xiàn)斷斷續(xù)續(xù)的局面。沒有一個(gè)勞動者愿意長期從事簡單的勞動。有的勞動者是迫不得已才在低附加值產(chǎn)業(yè)就業(yè)，這必然帶來低附加值產(chǎn)業(yè)的勞動力流動大的特征。經(jīng)過培養(yǎng)的勞動力，沒有從事多長時(shí)間，沒有為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值，其就與企業(yè)脫離勞動關(guān)系。

        勞動力出現(xiàn)低端化，大齡化。經(jīng)過勞動者的不斷提升，有的脫離簡單勞動，唯獨(dú)比較低端的勞動者沒有高端的就業(yè)機(jī)會還處在簡單勞動之中，這種情況必然給企業(yè)的勞動質(zhì)量勞動效率帶來負(fù)面影響。

        勞動力的發(fā)展趨勢倒逼低附加值企業(yè)提高自身附加價(jià)值，提高市場占有率，提升市場中的價(jià)格談判力等措施以此保證自身的利益。

四、結(jié)論

      由此可見，在勞動力與低附加值產(chǎn)業(yè)之間存在著互動關(guān)系、博弈關(guān)系，推動關(guān)系。低附加值產(chǎn)業(yè)要么提升自己，進(jìn)入略高附加值行列，要么為勞動者提供必要的生活保障措施以降低生活成本，要么尋找使用低端勞動力與并接受不穩(wěn)定的勞動局面。

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